El éxito futuro de Sika no solo depende de seguir la estrategia correcta, sino que también se basa en la confianza y la dedicación de todos los empleados. El viaje de Sika hacia el liderazgo global se basa en la filosofía empresarial de la compañía y el espíritu de Sika.
Nuestros Valores & Principios
Nuestros 5 principios más importantes, que no solo expresan nuestra cultura corporativa, sino que son también los cimientos de nuestro éxito futuro:
- Cliente Primero
- Espiritu de innovación
- Sustenibilidad e Integridad
- Empoderamiento & Respeto
- Orientación a Resultados
Cliente Primero
Estamos dedicados a proporcionar y mantener los más altos estándares de calidad con respecto a nuestros productos y servicios. Nuestro compromiso con la innovación nos permite no sólo satisfacer las exigencias actuales si no también anticiparnos a las expectativas. Todas las soluciones de Sika están diseñadas teniendo en mente el éxito de nuestros clientes, buscando construir relaciones duraderas y de beneficio mutuo, buscamos centrarnos en negocios a largo plazo. Esta actitud se acentúa con nuestro lema corporativo: “Construyendo Confianza”. Estamos orgullosos y agradecidos de que nuestro compromiso de cumplir diariamente con la promesa de nuestra marca ha llevado al triangulo Sika, nuestro símbolo visual de 100 años, a convertirse en sinónimo de desempeño, calidad, confiabilidad y servicio a nivel mundial.
Espiritu de Innovación
El éxito y reputación de Sika se basa en su tradición duradera de innovación. Por lo tanto, la esencia y enfoque de nuestro negocio es el desarrollo de productos de calidad y las mejores soluciones para nuestros clientes. Hemos institucionalizado el proceso de creación de productos Sika con un objetivo claro y un fuerte enfoque en el desarrollo de nuevos productos, sistemas y soluciones para pegado, sellado, amortiguación, reforzamiento y protección de nuestra marca en el mercado. Al invertir en nuestros Centros Tecnológicos y Laboratorios establecidos en todo el mundo nos beneficiamos de nuestra red mundial de socios comerciales, distribuidores y científicos mientras que cumplimos nuestra promesa de estar cerca de nuestros clientes en todo el mundo.
Sostenibilidad e Integridad
Tomamos el desarrollo con una perspectiva a largo plazo y nos desempeñamos con respeto y responsabilidad hacia nuestros clientes, accionistas y empleados. Operamos con un fuerte enfoque en la seguridad, la calidad, el medio ambiente, el trato justo, la participación social, el crecimiento responsable y la creación de valor.
La sustentabilidad es un componente clave de nuestra apuesta por la innovación. Aspiramos a aumentar la durabilidad y mejorar la eficiencia material y energética tanto para construcciones como para vehículos de motores. Consistentemente nos esforzamos por contribuir a la reducción de consumo de recursos dentro de nuestra compañía, pero también impulsamos a nuestros socios comerciales a lograrlo. Nuestras iniciativas y progresos están alineadas con la iniciativa de Reporte Global.
Sika siempre da prioridad a la seguridad y bienestar de nuestros empleados y socios comerciales. El bienestar y salud de nuestros empleados y socios comerciales es un requisito previo para nuestro éxito.
La creación de ambientes de trabajo seguros es siempre nuestra mayor preocupación. Mejoramos el progreso social y económico en todos los países y comunidades en los que operamos. A través de la Fundación Romuald Burkard estamos apoyando activamente proyectos sociales en comunidades locales y como miembros del Pacto Mundial de la ONU estamos comprometidos con el desarrollo global sustentable.
Nos comprometemos con la integridad y aplicamos altos estándares éticos en nuestro trabajo. El “Código de Conducta” de Sika define los estándares y reglas de comportamiento para nuestra compañía y todos nuestros empleados.
Empoderamiento & Respeto
Creemos en las competencias y espíritu emprendedor de nuestros empleados. Fomentamos relaciones de trabajo respetuosas y de confianza y no ejercemos la autoridad en formas meramente formales.
Disfrutamos trabajar en estrecha colaboración con cada uno de nosotros, con nuestros clientes, proveedores y accionistas. Nuestro clima laboral es uno de aspiración e inspiración. Capacitamos a nuestro personal para que desarrolle y proponga nuevas ideas, delegamos decisiones y responsabilidades al nivel de competencia.
Nuestro objetivo es implementar nuestras unidades organizacionales de una manera que sea lo más descentralizada posible y establecer organizaciones con amplios alcances de control. Se le da prioridad a la capacitación y desarrollo de nuestros empleados. Es nuestro objetivo desarrollar nuestros líderes para el mañana y nos centramos en candidatos internos para las promociones.
Orientación a Resultados
Apuntamos al éxito y nos sentimos orgullosos de lograr resultados sobresalientes de forma continua y superar nuestros mercados. Seguimos nuestra visión y objetivos con persistencia y un enfoque a largo plazo. Creemos en las responsabilidades individuales dentro de nuestra compañía. Las funciones y proyectos están claramente asignados.
La responsabilidad general de las ganancias y pérdidas recae en el Gerente General. Sika cuenta con punto de referencia transparentes para el desempeño financiero siguiendo una estrategia definida. La evaluación de desempeño está basada en la participación de mercado, crecimiento de las ventas, rentabilidad y eficiencia del capital.